Как обсудить с начальником повышение зарплаты и должности
Опубликовано 06.02.2013 - В рубриках: Царь и бог
Для большинства обращение к начальству с просьбой о повышении должности или зарплаты является серьезной проблемой. Необходимость в таком обращении неизбежно возникает у каждого из нас. Решение этих вопросов важно, так как способно в корне изменить ход карьеры. Как сделать разговор с боссом продуктивным? Наши советы позволят подготовиться к сложному разговору с начальством.
1. Психологический настрой. Прежде всего, определитесь, действительно ли просьба о повышении должности/зарплаты является вашей инициативой. Возможно это результат назойливых причитаний супруги/супруга, друзей или прочих доброжелателей. Если внутреннее ощущение уверенности в том, что вы заслуживаете повышения, отсутствует, то получить требуемое будет очень сложно.
Вы должны излучать уверенность и спокойствие. Подобные переговоры ничем не отличаются от решения простых текущих рабочих вопросов. Это не митинг и не унижение. Если вас преследует слабость духа или агрессия – лучше отложите этот разговор до лучших времен. Хорошим моментом для начала беседы можно считать поручение вам нового задания, возложение новых обязанностей и большей ответственности. Это время, когда вы на коне, ведь руководство, поручая вам новые проекты, считает вас квалифицированным и ответственным сотрудником.
2. Подготовка плана беседы и необходимой информации. От хорошей подготовки зависит 70% успеха беседы. Посмотрите, какие зарплаты на вашу должность предлагают другие компании города. Обратите внимание на время последнего повышения зарплаты. Если с момента последнего повышения прошло мало времени, ваша просьба навряд ли будет удовлетворена. Выпишите список своих реальных обязанностей, отдельным пунктом обозначьте те, за выполнение которых вы хотели бы получить прибавку к зарплате. Соберите отчеты о собственных достижениях (соблюдение сроков, экономия средств, выгодные контракты). Так же вы должны быть готовы четко ответить на вопрос – сколько, или какую должность вы хотите получить. Приготовьтесь парировать возражения начальства. Лучший способ сделать это – не допустить их возникновения, поднимая насущные вопросы в ходе беседы.
