Если начальник хам
Опубликовано 27.02.2014 - В рубриках: Царь и бог | Комментарии к записи Если начальник хам отключены
В настоящее время не так часто можно встретить адекватного директора. Потому как отдельные личности лишь добьются повышения по службе, как сразу же показывают себя далеко не с самой прекрасной стороны. Такие люди утверждают, что достичь требуемых целей в случае задействования своих сотрудников, удастся лишь благодаря регулярному унижению, обещаниям уволить с работы, оскорблениям и другими, так называемыми «воспитательными подходами».
Как стать начальником?
Опубликовано 18.04.2013 - В рубриках: Царь и бог | Комментарии к записи Как стать начальником? отключены
Для должности начальника по понятиям прошлого времени достаточно было иметь высшее образование и являться профессионалом в своем деле.
Современный образ жизни изменил взгляды людей, цели и средства для их достижения.
Далее >>Как обсудить с начальником повышение зарплаты и должности
Опубликовано 06.02.2013 - В рубриках: Царь и бог | Комментарии к записи Как обсудить с начальником повышение зарплаты и должности отключены
Для большинства обращение к начальству с просьбой о повышении должности или зарплаты является серьезной проблемой. Необходимость в таком обращении неизбежно возникает у каждого из нас. Решение этих вопросов важно, так как способно в корне изменить ход карьеры.
Кадры решают всё!
Опубликовано 06.01.2013 - В рубриках: Царь и бог | Комментарии к записи Кадры решают всё! отключены
Сотрудники предприятия являются самым главным его ресурсом. Ориентируясь только на этот критерий, стоит обратить особое внимание на особенности кадровой работы. Здесь существует масса тонкостей. Это — и грамотный принцип отбора нужных специалистов с коррекцией на цели и ценности конкретной компании, и четкая
Китайская хитрость: выходим из конфликтной ситуации
Опубликовано 30.11.2012 - В рубриках: Царь и бог | Комментарии к записи Китайская хитрость: выходим из конфликтной ситуации отключены
Напряженные ситуации в большинстве своем вызывают у человека спонтанные реакции. При этом, чем выше импульс, с которым мы реагируем, тем выше вероятность интеллектуального просчета. Спонтанная реакция лишь на 30% состоит из понимания. Остальные 70% это всего лишь реакция. Это даже легко объяснить физиологически: когда работает правое полушарие мозга, отвечающее за эмоции, левое полушарие блокируется
