Как уладить конфликт с начальником?
Опубликовано 06.10.2012 - В рубриках: Царь и бог
К сожалению, недопонимание между руководителем и его подчиненными является достаточно частым явлением. Порой случается так, что конфликты с начальством вынуждают человека уволиться с работы. Здесь мы рассмотрим несколько простых способов, которые помогут вам конструктивно решить существующую проблему. А сделаем мы это на примере распространенных ситуаций.
Вас не устраивает зарплата
Вы работаете на фирме уже много лет. Начальник взял на работу молодого специалиста, которому назначил такой же оклад, как у вас. Вас это возмущает, ведь вы намного опытнее новичка, а ваш стаж заслуживает уважения.
Как быть? Не срывайте злость на молодом коллеге, не провоцируйте конфликтные ситуации. Просто поговорите со своим начальником, спокойно объясните свою позицию и попросите прибавки к зарплате.
Вы старше своего начальника
Иногда замечания шефа по поводу работы больно задевают ваше самолюбие. Как так? Ведь вы вовсю учились своему делу тогда, когда ваш будущий начальник еще ходил в детский сад.
Как быть? Что делать — следовать указаниям начальника вы должны. Но если вы думаете, что он в чем-то не прав, просто поделитесь с ним своими мыслями. Адекватный начальник всегда с уважением отнесется к новым идеям.
Вам не досталась заслуженная должность
Несколько лет вы упорно работали и надеялись получить повышение. Наконец желаемое место освободилось, но на него взяли не вас, а неизвестного работника со стороны.
Как быть? Объясните своему начальнику, что вы достигли высокого профессионального уровня и хотели бы занимать более высокую должность. Поясните, что тем самым вы сможете принести большую пользу организации. Поинтересуйтесь о своих перспективах. Возможно, руководитель пересмотрит свои взгляды и примет решение, которое вас устроит.
Начальник узнал, что вы плохо о нем отзываетесь
Вы любите поболтать и порой говорите о своем шефе не очень приятные вещи. Так получилось, что он об этом узнал. Теперь ваши отношения стали натянутыми, и он ищет повод вас уволить.
Как быть? Начнем с того, что такой ситуации вообще не должно было произойти. Никогда нельзя говорить гадости про своих сотрудников за их спинами. Но если уж так вышло, вам непременно нужно извиниться. И сделать это надо по своей инициативе, а не ждать, пока шеф вызовет вас к себе.
