Описание
Опубликовано 19.07.2010 - В рубриках: Креативщик
С одной стороны, креативный начальник – это здорово, обычно это очень интересные и идейные люди, отличные психологи и коммуникаторы, творческие личности. Но работа под его руководством может быть сущей пыткой. Такое ощущение, что такой начальник тратит свою энергию на поиск дополнительной работы – причем именно для вас, нарушая работу чуть ли ни всего отдела. Наверняка все слышали шутку про то, что если ваш босс говорит, что у него появилась отличная идея – это значит, что у вас появилась многочасовая бессмысленная работа. Это именно тот случай: более половины “великих задумок” таких начальников не имеют никакого продолжения и воплощения в будущем, однако на данный конкретный момент они становятся первоочередными, а значит вы просто обязаны предоставить удовлетворительные результаты работы. Креативщики не умеют поддерживать равномерный ритм работы – у них может спонтанно появиться очередная гениальная идея, а значит вам тоже придется над ней работать. Но удовлетворить такого начальника бывает достаточно сложно, так как за задумчивым вздохом “Нет… нет… это не то” кроется не только то, что бы вам хотелось узнать, но и то, что креативщик не может объяснить толком.
Тревожности начальника-параноика: распространение информации среди возможно большего числа людей уменьшает вероятность массового заговора.
Делитесь секретами. Делитесь со своим начальником-параноиком своими личными мыслями — без причины. Демонстрация вашего доверия к нему вызовет ответное доверие. Трудно не доверять кому то, кто демонстрирует доверие к вам. Параноики не полностью безнадежны. Доверительное общение также продемонстрирует вашему начальнику новый способ существования, и при достаточном поощрении он может выработать новое отношение к вам. Будьте благодарным слушателем, если он решит поделиться с вами.
Надевайте спортивную форму. Когда вы с коллегами, собираясь поиграть в софтбол, толпой выходите из офиса, ваш начальник-параноик интерпретирует это как верный знак, что вы идете на конспиративное собрание, поэтому наденьте спортивную форму заранее. Не то что бы вы не могли сговариваться против вашего начальника-параноика в спортивной форме, но так вы хотя бы создадите видимость, будто занимаетесь чем то невинным. И конечно же, пригласите его прийти на игру. Если он не придет, на следующее утро принесите на работу фотографии и повесьте отчет об игре.
Вы не можете контролировать паранойю вашего начальника, как и любое другое расстройство личности. Но вы можете сделать многое, чтобы изменить атмосферу у вас на работе в лучшую сторону. Это действительно в вашей власти. Если вы решите не предпринимать намеренных действий для создания такой атмосферы, в какой вам хотелось бы работать, это поможет созданию атмосферы, в которой вам не хотелось бы работать. Бездействие в офисе небезопасно.
Он засиживается допоздна и любит заглянуть в офис в субботу. У него три телефона и они все время звонят, стол завален бумагами, и пойти вовремя на обед он успевает лишь раз в неделю. Как правило, этот человек — профессионал высокого уровня, который искренне любит свое дело и полон новых идей.
И если вам достался такой начальник, и он при этом не топ-менеджер, работу которого посменно обеспечивает бригада помощников, а обычный руководитель среднего звена, вам придется предпринять меры для того, чтобы работать в комфортном режиме и сохранить хорошие межличностные отношения.
Во-первых, стоит заранее оговорить ваш рабочий график, ведь если для вашего начальника свет клином сошелся на работе, это не означает, что и для вас должна закончиться личная жизнь. Более того, если вы останетесь помогать ему после работы сегодня, завтра дел меньше не станет. Но помните — сам трудоголик, как человек с зависимостью, искренне верит в то, что он вот-вот, сегодня-завтра разгребет все дела и сможет посвятить время своей семье, детям, пойдет в спортзал. Поэтому если вы начнете одеваться за пять минут до конца рабочего дня, параллельно обсуждая с подругой, на какой фильм пойдете сегодня вечером, ваш руководитель вряд ли будет этому рад. «Я тоже хочу в кино, но у нас масса срочной работы», — услышите вы.
Лучше поговорите с начальником, скажите, что хотите повысить свои профессиональные качества, спросите совета на этот счет и запишитесь, к примеру, на курсы английского языка. И если начальник знает, что вам надо бежать на учебу, что вы тоже в аврале, он будет видеть в вас родственную душу, не будет держать на вас зла, а ко времени окончания курсов он уже научится обходиться без вас по вечерам и субботам.
Во-вторых, вам придется научиться правильно расставлять приоритеты и управлять своим временем. Для начальника-трудоголика все «важно» и все «срочно», поэтому, получая список заданий, постарайтесь, чтобы он озвучил реальные сроки, — и адекватно оценивайте время, необходимое для выполнения поручений.
