Что делать, если коллега вас раздражает
Опубликовано 27.09.2013 - В рубриках: Если ничего не помогает
Очень многое в работе зависит от того, какие отношения складываются внутри коллектива. Если есть психологическая неприязнь к человеку, сложно найти с ним общий язык. Понятно, что если вам не нравится коллега, будет сложно сосредоточиться на выполнении поставленных задач. Но все же, существуют несколько способов, как подавить раздражение при общении с неприятным вам человеком.
Если коллега раздражает вас тем, что он излишне нерешителен, он будет бояться всего: ответственности, трудностей, начальства. Такие люди будут в панике от любых новых поручений, поскольку не до конца осознают, что от них требуется, и никогда не примут решение самостоятельно.
Такого человека нужно подбодрить, похвалить за проделанную работу. Это добавит ему или ей уверенности в себе, своей значимости. Стоит давать только такие поручения, с которыми работник точно сможет справиться.
Есть такой тип людей, который никогда не выполняет своих обещаний. Они могут сдать проект , или не выполнить работу вовсе, а последствия сказываются других.
В таком случае стоит установить строгий контроль над работой коллеги. Рассказывайте шефу о всех поручениях, которые даете нерадивому работнику, но не переусердствуйте: эти задания должны быть по силам выполняющему.
Если коллега вас раздражает тем, что постоянно говорит о своей несчастной жизни, не нужно уделять ему слишком много внимания. Зачастую такие люди рассказывают о том, как много у них работы, как им не хватает времени. Но не стоит спешить и утешать своего нерадивого коллегу : если у человека есть время на постоянные перерывы, отлучки с места работы или чаепития – время у него, все же, имеется.
Если вам не нравится коллега, который никогда не верит в успешное завершение начинания, не нужно особо вмешиваться в его разговоры. Такие люди всегда утверждают, что задание им не по силам, но на самом деле просто пытаются убедить в этом остальных. Такого человека нужно нейтрализовать позитивным отношением к жизни и работе.
