Этические ценности
Опубликовано 22.05.2013 - В рубриках: Почему возникают противоречия
Основная причина конфликта находится в плоскости противоречий этических ценностей человека. Поэтому постоянным главным регулятором человеческих отношений являются этические нормы. Так в них входят наши понятия о добре и зле, правильности поступков людей или нет, справедливости и несправедливости. И вступая в беседу с людьми, каждый из нас сознательно или стихийно отталкивается от этих понятий. Однако исходя из того как человек воспринимает моральные нормы, что в них вкладывает и в какой мере он их учитывает в разговоре, он соответственно может адаптировать под себя и сделать взаимодействие более эффективным, и облегчить решение поставленной задачи в достижении конечной цели. Но также человек вполне может и усложнить решение либо внести нотки конфликта.
Общеизвестно, что этические нормы и правила поведения обладают своей спецификой в разных областях человеческой деятельности и общении. Но наиболее остро сегодня эта проблема проявляется в области деловых отношений и бизнеса. Ключевое расхождение между этическими нормами у людей в бизнесе кроется в их отношении к фундаментальной этической загвоздке: «А надо ли придерживаться этических норм в бизнесе?». Так, если затрагивать конфликт в области бизнеса, то здесь этика поднимает ряд проблем:
— этические нормы поведения начальников и их подчиненных;
— социальную ответственность образа действий руководителей и сотрудников на предприятии;
— цели, поставленные соответствующим предприятием, а также средства их достижения и т.п.
Имеется масса людей, которые считают, что главное – это достигнуть максимальной прибыли, не обращая внимание на этические нормы. Естественно, что такие люди особо не будут обращать внимание на альтруизм либо любовь к ближнему. Также они спокойно выпустят недоброкачественную продукцию, которая отравит людей, если брать во внимание выпуск продуктов питания. Но есть и те, для кого эти указанные ценности имеют существенное значение. Следовательно, отсюда неизбежно вытекает конфликт, который обусловлен разногласиями в этических ценностях людей.
Стоит отметить, что крайним вариантом неэтического поведения руководителей предприятий и бизнесменов выступает нарушение закона.
