Если начальник — приятель
Опубликовано 16.12.2013 - В рубриках: Сосед
Попробуем вообразить себе такую ситуацию: вам необходимо трудоустроиться, а ваш старый приятель, который является одним из руководителей в большой фирме, зовет вас на свободную должность в его фирме. О каком-либо блате разговор не идет, потому что вы абсолютно подходите всем необходимым условиям. Вначале, кажется, что данное предложение является прекрасным и интересным. Вы освобождены от мучительных собеседований, и о будущей карьере можно не волноваться, в отпуск удастся уйти в любое время – приблизительно, таким образом, представляют себе будущую перспективу все соискатели, которые получают должность в фирме своего знакомого.
Тем не менее, как ни удивительно звучит, быть с руководителем в дружеских отношениях не всегда означает пользоваться привилегированным положением.
Помимо этого, приятельские отношения с руководителем могут навредить процессу «притирания» нового сотрудника к сплоченному коллективу. Ведь если появляется любимчик директора, никто из персонала не будет правдиво высказываться, обсуждая сложившуюся ситуацию в фирме.
Поэтому когда приятель зовет вас на вакантную должность под его началом, то показывать собственное особенное положение перед остальными сотрудниками не следует. В противном случае вы сразу же приобретете злейших врагов и завистников. Кроме того, прекрасные дружеские отношения с руководителем не предоставляют вам полной, безграничной свободы действий. Предвидеть будущее нереально, а может случиться и так, что вам весьма пригодится поддержка коллектива. Разгильдяйство и бездельничество сотрудника, который был взят в компанию по протекции, не будет хорошим подспорьем.
С самого начала строго придерживайтесь субординации и не показывайте своей дружбы с руководителем. Не следует обговаривать возникающие рабочие моменты и сложности в неофициальной обстановке.
В том случае, когда руководитель, используя вашу давнюю дружбу, становиться для вас обременительной обузой, тогда попробуйте поступать также. Ведь друзья всегда рады помочь и проявить заботу? И пусть начальника не удивляет, что вам постоянно требуется уйти пораньше, а время от времени вообще не являться в офис.
Таким образом, когда вам предлагает приятель должность под его руководством, то следует серьезно обдумать все положительные и отрицательные стороны.
