Неадекватные руководители

Опубликовано 21.02.2013 - В рубриках: Сосед

Неадекватные руководители делятся на 5 видов:

1. Начальник кричащий. Такой вид руководителя склонен полагать, что только крик провоцирует проявления должного рвения у подчиненных. Крикуны готовы повышать голос на кого и где угодно. Крик является не только проявлением нетерпения и раздражительности, но и тщетной попыткой заработать признание. В общении с таким начальником стоит понимать, что от выслушивания гневных тирад скорее всего ничего не спасет, и важно лишь четко и правильно выполнять его инструкции. Такая политика обеспечит более-менее безболезненное сосуществование.

2. Начальник-интриган. Путь укрепления собственных позиций у начальников такого типа пролегает по головам подчиненных. Прикрываясь добрыми намерениями, такой руководитель уберет каждого, кто стоит у него на пути. Единственной рекомендацией в общении с таким типом личности является проявление осторожности.

3. Начальник, живущий сегодняшним днем. Все делает на бегу. Множество идей не позволяют ему сосредоточиться. Забывает о своих распоряжениях, данных накануне, выставляя подчиненных не в лучшем свете. С таким организатором затруднительно делать серьезные проекты. Придется все время доказывать свою правоту, выполнять массу незапланированных действий.

4. Босс-болтун. Управленческая некомпетентность часто маскируется таким типом руководителей длинными мотивирующими выступлениями. Рассказы о светлом будущем не вяжутся с фактическим бездействием и неэффективностью. Вести за собой, вдохновлять коллектив у него не получается, однако разговоры ни о чем – основа его руководительских проявлений.

5. Эмоциональный террорист. Этот тип руководителей уверен, что самым сильным мотивирующим фактором является только страх. Коллектив должен находиться в постоянном ужасе, его будущее должно оставаться в неведении. Угрозы, смены настроения, немотивированные вспышки гнева, публичные взбучки, выступления на повышенных тонах – бегите без сожаления. Другой рекомендации в общении с таким типом руководителя быть не может.

Комментарии

Комментарии закрыты.