Правила конструктивной критики
Опубликовано 29.12.2014 - В рубриках: Если ничего не помогает | Комментарии к записи Правила конструктивной критики отключены
Зачастую, когда критикуют человека, срабатывает психологический защитный механизм. Почему людям не нравится критика? Может потому, что критикующие не разделяют наших взглядов, не поддерживают наш выбор, не ценят наше творчество, ведь нам нравятся те люди, которые одобряют наши действия.
Женщина в коллективе мужчин: правила выживания
Опубликовано 28.11.2014 - В рубриках: Если ничего не помогает | Комментарии к записи Женщина в коллективе мужчин: правила выживания отключены
Мой предыдущий коллектив состоял из мужчин, поначалу меня это пугало и настораживало. Ведь не с кем даже нельзя поговорить, не то чтоб совсем, но на женские темы собеседника точно не найти. Ведь мужчины не сплетники, но скажу вам это лишь с виду как, у них поводы для сплетен будут другие. Женская психология отличается от мужской — с этим ничего не поделаешь.
Как улаживать конфликты
Опубликовано 16.11.2014 - В рубриках: Если ничего не помогает | Комментарии к записи Как улаживать конфликты отключены
Есть поговорка: «сколько людей – столько и мнений». Часто мнения не только не совпадают, но и являются прямо противоположными. На стыке таких несовпадений и возникают конфликты.
Поэтому умение улаживать конфликты для любого человека будет настоящей находкой. Для этого достаточно овладеть простыми ситуативными речевыми техниками. Они помогут выйти из затруднительных ситуаций, постоянно возникающих в повседневной жизни.
Как улучшить отношения с шефом
Опубликовано 27.05.2014 - В рубриках: Если ничего не помогает | Комментарии к записи Как улучшить отношения с шефом отключены
Наверное, у каждого случались ситуации, в которых хотелось бы просто убить своего шефа. Однако все понимают, что такое решение не спасет от проблем, а добавит новых. В таком случае нужно просто успокоиться и обдумать, как улучшить отношения в коллективе. Далее – несколько несложных советов.
Вред и польза тренингов
Опубликовано 28.03.2014 - В рубриках: Если ничего не помогает | Комментарии к записи Вред и польза тренингов отключены
Как известно, тренинг представляет собой своеобразную дрессировку, в процессе которой умения и приемы сохраняются в памяти, усовершенствуются и применяются на деле. В том случае, когда человек не способен без чьей-либо помощи усовершенствовать свои умения, тогда ему следует прибегнуть к профессиональной помощи тренингов. Потому как несомненна польза тренингов.
