Как стать эффективным руководителем?
Опубликовано 15.10.2014 - В рубриках: Полководец | Комментарии к записи Как стать эффективным руководителем? отключены
Одним из самых главным качеств настоящего руководителя является навык быстрого контакта с людьми, навык легко и спокойно находить общий язык с новыми сотрудниками. Имея одно это ключевое качество, вы сможете добиться высоких результатов больших побед на профессиональном поприще, а остальные навыки и умения сможете доработать развить в нужном русле. Многие люди задумываются над вопросом как же развить в себе эти качества.
Психология руководителя
Опубликовано 30.09.2014 - В рубриках: Полководец | Комментарии к записи Психология руководителя отключены
Нам известны четыре психологических типа. Хотя на самом деле сангвиников-холериков или меланхоликов-флегматиков, а также других вариаций значительно больше. Но отталкиваться от характера человека, при выборе кандидатуры на руководящую должность является ошибкой. Важнее определить навыки, которыми обладает тот или иной претендент.
Демократический стиль руководства
Опубликовано 16.09.2014 - В рубриках: Сосед | Комментарии к записи Демократический стиль руководства отключены
Демократический стиль руководителя имеет отличительную черту, это особенный, можно сказать индивидуальный подход руководства в управлении процесса труда. Следует четко понимать, употребляя здесь термин «управление» мы имеем ввиду работу относится данное непосредственно к работе, но никак не к сотрудникам. Основную важность для руководителя составляет мнение его коллектива, благодаря этому аспекту демократический стиль руководства приобрёл название «коллегиального стиля».
Дружба с начальником: плюсы и минусы
Опубликовано 30.06.2014 - В рубриках: Почему возникают противоречия | Комментарии к записи Дружба с начальником: плюсы и минусы отключены
Любой сотрудник грезит о доброжелательных, крепких отношениях с руководством, которые будут строиться только лишь на обоюдном уважении. Ведь, как известно, такие отношения оказывают непосредственное влияние на сам рабочий процесс, и само восприятие трудовой деятельности в целом.
Чем плохо, когда руководитель женщина?
Опубликовано 27.06.2014 - В рубриках: Почему возникают противоречия | Комментарии к записи Чем плохо, когда руководитель женщина? отключены
В данной статье давайте ознакомимся с отрицательными сторонами организации трудовой деятельности под контролем представительницы прекрасной половины человечества.
1. Как правило, слабый пол, менее здраво и рассудительно расценивает сложившиеся обстоятельства в результате избыточной эмоциональности. В яростном порыве, женщина может сказать много лишнего и освободить от выполнения служебных обязанностей совершенно невиновного сотрудника.
