Денежные штрафы на работе
Опубликовано 28.04.2014 - В рубриках: Почему возникают противоречия | Комментарии к записи Денежные штрафы на работе отключены
Каждый из наших современников понимает, что для действенного управления персоналом специально придумывают различные подходы по премированию и награждению сотрудников. Однако, как правило, руководящий состав лишь премиями для стимулирования не ограничиваются. Ведь даже в наиболее известных фирмах специально придумана весьма значительная система штрафования.
Моббинг в коллективе
Опубликовано 31.01.2014 - В рубриках: Почему возникают противоречия | Комментарии к записи Моббинг в коллективе отключены
Не ощутив этого на себе самом, зачастую тяжело полностью осмыслить всю важность такой ситуации.
Как известно, моббинг в коллективе представляет собой одну из разновидностей психологического террора в форме травли работника всем персоналом, главным образом, с целью того, чтобы в скором будущем его рассчитать. Кроме того моббинг зачастую можно пронаблюдать в школе. Ученики общеобразовательных школ начинают насмехаться, оскорблять и высмеивать собственных одноклассников, которые может быть, не совсем так одеваются, как свойственно в их классе, либо являются отличниками.
Нелюбимая работа …. что делать
Опубликовано 28.11.2013 - В рубриках: Почему возникают противоречия | Комментарии к записи Нелюбимая работа …. что делать отключены
За всю свою долгую жизнь, каждый человек, хотя бы раз сталкивался с таким опытом, как не любимая работа, т. е. работа не по твоему любимому профилю. Конечно, все мы понимаем, что это вызывает у здорового человека бурю отрицательных эмоциональных взрывов, на ряду с высокой неудовлетворенностью, трудно достижимым чувством полноценности и счастья.
Как выйти из конфликта победителем
Опубликовано 15.10.2013 - В рубриках: Почему возникают противоречия | Комментарии к записи Как выйти из конфликта победителем отключены
В течение всей своей жизни любой из нас многократно встречает на собственном пути разные конфликтные случаи. При этом термин «конфликт» занимает основательные позиции в нашем обычном словарном запасе. Ведь, признайтесь, все мы весьма некомфортно себя ощущаем, если произошла конфликтная ситуация с напарником, директором, товарищем либо близким родственником.
Специфика конфликтов на предприятиях
Опубликовано 20.08.2013 - В рубриках: Почему возникают противоречия | Комментарии к записи Специфика конфликтов на предприятиях отключены
Предприятие – главная ячейка в социально – организационной структуре нашего современного общества. Большая часть нашей жизни протекает в составе организаций различного рода деятельности: финансовой, производственной, коммерческой, образовательной, общественной, промышленной, военной и так далее.
